支付宝回应“前员工犯事”事件：创业不易 希望能走出困境

3日，因杭州玛瑙湾科技有限公司CEO兼创始人陈达伟及爱财集团创始人钱志龙，均因涉嫌非法吸收公众存款，先后被立案调查，支付宝“前员工”被推上风口浪尖。

对此，支付宝方面回应称，1月3日，支付宝对此大方回应称：在公司创业至今20年的历史里，从公司离职的校友超过了10万人。我们与他们曾经在一起为了共同的使命和愿景而努力，对于他们过往作出的贡献，我们深表感激感谢。多年前，他们选择从支付宝离开，从阿里离开，通过创业去追求自己的人生价值,这无可厚非。众所周知，创业不是开一家公司，印一张名片，填满一张履历表那么简单。创业是世界上最辛苦的职业之一了，因为创业是兑现初心和属于自己的青春和梦想。只要心里想着客户，为用户创造价值，到哪里都是创业，做什么都是创业。我们为创业成功的校友鼓掌，我们也真诚希望遇到困难的校友，坚持住，妥善解决当前的问题，早日走出困境和阴霾，继续为社会创造价值。

在圈内， 阿里校友被称为“中国创业先锋军团”。实际上，多数"阿里校友"都继承了阿里的"优良传统"，并活跃在各条“战线”中。例如，美团引入阿里"中供铁军"一员大将干嘉伟，2018年11月在香港上市的同程艺龙联席董事长吴志祥是阿里的第176号员工。

在2018年底的阿里巴巴校友大会上，他对现场的1000多名前员工说：“未来中国的500个好公司中，要有200个CEO来自于阿里巴巴。”马云一直在强调的是：未来的企业不在于你多大、不在于你多强，而是在于你多好，好是社会的肯定、员工的肯定、顾客的肯定、投资者的肯定，好是在于做得有味道。

马云把离开阿里的人称为"阿里文化的布道者"。他说，衡量一家公司的好坏不仅看这个公司里有多少现有的人才，还看离开这个公司的人，是否带着公司的使命、价值观和理想，去为社会做贡献。